Australia: Trabajadores podrán ignorar llamadas de jefes fuera del horario laboral
En Francia, España y otros países de la Unión Europea ya existen leyes similares que otorgan a los empleados el derecho a apagar sus dispositivos.
EYNG, 07/02/2024. Australia introducirá leyes que otorgarán a los trabajadores el derecho a ignorar llamadas y mensajes irrazonables de sus jefes fuera del horario laboral sin penalización, con posibles multas para los empleadores que violen la norma.
El «derecho a desconectarse» es parte de una serie de cambios a las leyes de relaciones laborales propuestos por el gobierno australiano en virtud de un proyecto de ley parlamentario, que, según dice, protegería los derechos de los trabajadores y ayudaría a restablecer el equilibrio entre la vida laboral y personal.
En Francia, España y otros países de la Unión Europea ya existen leyes similares que otorgan a los empleados el derecho a apagar sus dispositivos.
Una mayoría de senadores ha declarado ahora su apoyo a la legislación, informó el miércoles en un comunicado el ministro de Empleo, Tony Burke, del gobernante Partido Laborista de centro izquierda.
Desconexión laboral: ¿Qué es lo que propone el proyecto de ley?
La disposición impide que los empleados trabajen horas extras no remuneradas mediante el derecho a desconectarse del contacto irrazonable fuera de horario, dijo Burke.
«Lo que simplemente estamos diciendo es que alguien a quien no se le paga las 24 horas del día no debería ser penalizado si no está en línea y disponible las 24 horas del día», dijo, por su parte, el primer ministro Anthony Albanese a los periodistas el miércoles. Se espera que el proyecto de ley se presente en el parlamento a finales de esta semana.
El proyecto de ley también incluye otras disposiciones como un camino más claro del trabajo temporal al permanente y estándares mínimos para los trabajadores temporales y los camioneros.
Posiciones de los políticos
Algunos políticos, grupos de empleadores y líderes corporativos advirtieron que la disposición sobre el derecho a desconectarse era una extralimitación y socavaría el avance hacia el trabajo flexible y afectaría la competitividad.
Los Verdes, de izquierda, que apoyan la norma y fueron los primeros en proponerla el año pasado, dijeron que era una gran victoria para el partido. Se había llegado a un acuerdo entre los laboristas, los partidos más pequeños y los independientes para apoyar este proyecto de ley, dijo el líder de los Verdes, Adam Bandt, en Twitter. «Los australianos trabajan un promedio de seis semanas de horas extras no remuneradas cada año», dijo Bandt. Eso equivalía a más de 92.000 millones de dólares australianos (US$ 60.130 millones de dólares) en salarios impagos en toda la economía, añadió.
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