Seattle, Estados Unidos. Mayo del 2021. Amazon anunció que contratará 75.000 trabajadores para su operación de logística en Estados Unidos y Canadá a medida que continúa expandiendo su presencia y brindando servicios a los clientes.
Como se recuerda, en el 2020, la empresa minorista en línea más grande del mundo, contrató a cerca de 500.000 trabajadores para poder abastecer el aumento en la demanda de comercio electrónico debido al confinamiento mundial ocasionado por la pandemia de la COVID-19.
A fines de marzo pasado, Amazon empleaba a 1,3 millones de personas. La mayoría de esos colaboradores se encuentran en el grupo de operaciones de la empresa, que almacena los paquetes, los clasifica y los entrega a los contratistas de entrega.
Amazon ofrece atractivos beneficios, sobretodo a los vacunados contra la COVID-19
Asimismo, Amazon anunció que los nuevos empleados en Estados Unidos y Canadá recibirán un bono de US$100 si ya están vacunados contra la COVID-19. El salario inicial promedio de estos nuevos trabajadores será de más de US$17 por hora, y la compañía ofrece bonos por firmar de hasta US$1.000.
Además, la compañía informó que ofrece a los empleados de tiempo completo beneficios líderes en la industria, que incluyen seguro médico y dental, licencia parental remunerada y acceso a varias oportunidades de mejora de habilidades financiadas por la compañía , incluyendo el programa Career Choice, de Amazon, que paga por adelantado el 95% de la matrícula para cursos en campos de alta demanda.
«Esperamos contratar a 75.000 asociados en nuestra operación logística», dijo Alicia Boler Davis, vicepresidente de Cumplimiento de Clientes Globales en Amazon. «El trabajo en Amazon también viene con un compromiso inquebrantable con la seguridad, especialmente a medida que continuamos navegando por una pandemia global. Además de la excelente paga y los sólidos beneficios disponibles para los nuevos empleados a partir del primer día, ofrecemos un bono de US$ 100 a los nuevos empleados que vienen a Amazon ya vacunados contra la COVID-19 «.
Amazon y la salud de sus socios
Crear empleos bien remunerados, ofrecer grandes beneficios y garantizar la salud y seguridad de los empleados parecen ser la principal estrategia de Amazon. A fines de marzo, la compañía comenzó a implementar eventos de vacunación in situ en los centros logísticos de Misuri, Nevada, y Kansas. El programa ahora se ha expandido a más de 250 ubicaciones en todo Estados Unidos y Canadá y ofrece, a más de medio millón de empleados, contratistas y socios de primera línea, acceso a la vacuna COVID-19.
Asimismo, en muchos lugares, Amazon se ha asociado con las autoridades locales para ampliar su programa de vacunación a las familias de los empleados como parte de su compromiso con la seguridad de los empleados, tanto en el lugar de trabajo como en el hogar.
La iniciativa de vacunas en sus instalaciones se suma al programa interno de pruebas COVID-19 de Amazon, que continúa brindando a los empleados de primera línea acceso a pruebas voluntarias y gratuitas en más de 800 centros de trabajo en todo el mundo.
La contratación para los 75.000 puestos ya está en marcha. Los candidatos interesados pueden visitar amazon.com/apply para obtener más información, ver dónde hay puestos de trabajo disponibles y postularse.
