España aprueba reducción de jornada laboral a 37,5 horas semanales
El Gobierno español aprueba la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales sin reducción salarial, generando debate entre trabajadores y empresarios.
EYNG, 06/05/2025. El Gobierno español aprobó hoy un proyecto de ley para reducir la jornada laboral máxima legal de 40 a 37,5 horas semanales, sin reducción salarial. Esta medida, impulsada por la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, busca modernizar el mercado laboral y mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
¿Qué implica la reducción de la jornada laboral?
La propuesta afectará a aproximadamente 12,5 millones de trabajadores, especialmente en sectores como el comercio, la industria, la hostelería y la construcción. La reducción equivale a 2,5 horas menos por semana, lo que representa una disminución del 6,25% en la jornada laboral. Además, se implementará un sistema de registro horario digital y se reforzará el derecho a la desconexión digital fuera del horario laboral.
Reacciones del sector empresarial
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha expresado su preocupación por el aumento de costes y las dificultades organizativas que esta medida podría generar para las empresas. Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, advirtió que la reducción de la jornada laboral será «una vuelta de tuerca más» en costes para las empresas y afectará a la práctica totalidad de los convenios colectivos.
Por su parte, Lorenzo Amor, presidente de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), calificó la medida como «la puntilla para muchos autónomos y pequeñas empresas», argumentando que se hace por imposición y sin consenso con los agentes sociales.
Tramitación parlamentaria y perspectivas
Aunque el proyecto de ley ha sido aprobado por el Consejo de Ministros, su entrada en vigor depende de la aprobación en el Congreso de los Diputados. El Partido Popular (PP) y JxCat han expresado su rechazo a la medida, lo que complica su aprobación. Yolanda Díaz ha instado al PP a definir su postura y ha señalado que «esta norma está ganada en la calle», haciendo referencia al respaldo social que tiene la propuesta.
Impacto en la productividad y el bienestar
Desde el Ministerio de Trabajo se argumenta que la reducción de la jornada laboral puede mejorar la productividad y reducir el absentismo. Además, se destaca que la productividad real por hora trabajada ha aumentado en España un 53% desde 1983, mientras que la remuneración real de los asalariados solo un 22%.
En conclusión, la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales representa un cambio significativo en el mercado laboral español. Si bien busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y modernizar el entorno laboral, también plantea desafíos para las empresas, especialmente en términos de costes y organización. La aprobación final de la medida dependerá del consenso político y del equilibrio entre los intereses de los trabajadores y los empresarios.
