¿Qué habilidades digitales buscan las empresas en Perú?
Descubre las habilidades digitales más demandadas en Perú y cómo dominar competencias como Big Data, ciberseguridad e IA puede ser tu ventaja competitiva en el mercado laboral.
EYNG, 23/10/2024. La transformación digital está revolucionando el panorama laboral en Perú a pasos agigantados. Tecnologías como la Inteligencia Artificial (IA) y la automatización están redibujando los requisitos laborales, empujando a las empresas a priorizar candidatos con sólidas habilidades digitales para enfrentar un entorno empresarial dinámico y altamente competitivo.
De acuerdo con Camila Bouchon, Revenue manager de Le Wagon Latam, esta tendencia de priorizar habilidades digitales en los procesos de selección no solo está presente, sino que seguirá creciendo. “Contar con competencias tecnológicas no solo es necesario, sino que marca una diferencia clave al momento de postular a un empleo”, afirma Bouchon.
Un estudio del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en 2022 reveló que el 79% de las empresas peruanas tienen dificultades para cubrir sus vacantes digitales. Este déficit en talento digital pone de manifiesto la importancia de desarrollar habilidades tecnológicas para destacar en el mercado laboral.
Habilidades digitales clave en el Perú
A continuación, detallamos las habilidades digitales más demandadas en Perú, según Camila Bouchon:
1. Análisis de Datos y Big Data
El manejo de grandes volúmenes de datos se ha convertido en una de las habilidades más valoradas en el mercado laboral. Herramientas como SQL y técnicas de visualización de datos son esenciales para extraer información clave que facilite la toma de decisiones estratégicas en las empresas.
2. Desarrollo de software y programación
Dominar lenguajes de programación como Python y JavaScript es fundamental para el desarrollo de aplicaciones y soluciones digitales. Este conocimiento técnico es especialmente requerido en sectores como tecnología, finanzas y retail.
3. Ciberseguridad
Con el aumento de los ciberataques, las empresas están enfocadas en proteger sus datos sensibles. La demanda de expertos en ciberseguridad es cada vez mayor para implementar medidas de seguridad robustas y salvaguardar la información crítica de las organizaciones.
4. Marketing Digital
El auge del e-commerce y las redes sociales ha impulsado la búsqueda de profesionales especializados en SEO y gestión de redes sociales. Las empresas requieren expertos que les ayuden a aumentar su visibilidad online y maximizar sus ventas.
5. Metodologías Ágiles
Para mejorar la eficiencia y gestionar mejor los proyectos de transformación digital, las metodologías ágiles como Lean y Scrum son cada vez más solicitadas. Estas metodologías permiten optimizar procesos y resultados en la gestión de equipos y proyectos.
6. Inteligencia Artificial y Machine Learning
La capacidad de utilizar herramientas de IA y Machine Learning es clave en sectores como retail, salud y banca. El uso de estas tecnologías en la automatización y el análisis predictivo está creciendo, y quienes dominen estas competencias tendrán una ventaja competitiva en el mercado laboral.
La transformación laboral en Perú: mantenerse vigente es clave
Según Bouchon, el mercado laboral en Perú está evolucionando rápidamente. Las habilidades digitales son esenciales para quienes desean mantenerse competitivos. “Invertir en el desarrollo de estas destrezas tecnológicas es una apuesta segura para acceder a mejores oportunidades laborales y salarios más atractivos”, enfatiza.
En este contexto, Le Wagon, la edtech número uno a nivel global, ofrece una amplia variedad de cursos para desarrollar competencias digitales. Los interesados pueden aprender desde UX & UI Design hasta Data Analytics y Desarrollo Web. Entre sus programas más destacados están los bootcamps en Desarrollo Web, Ciencia de Datos y AI.
Para más información sobre los cursos y programas de Le Wagon, visita su página oficial: Le Wagon Perú o Le Wagon Lima.
Como puede verse, El mercado laboral peruano se encuentra en una transformación acelerada, impulsada por la tecnología y la digitalización. Los profesionales que inviertan en el desarrollo de habilidades digitales tendrán una ventaja competitiva significativa en los próximos años. Las empresas valoran cada vez más las competencias en análisis de datos, programación, ciberseguridad, marketing digital, metodologías ágiles e inteligencia artificial, lo que convierte estas áreas en fundamentales para quienes desean destacar en un entorno laboral en constante cambio.
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