Protege tu empresa: consejos para mejorar la ciberseguridad
Descubre cómo fortalecer la cultura de ciberseguridad en las empresas para prevenir ataques cibernéticos y garantizar una gestión de riesgos eficiente.

EYNG, 10/10/2024. En un entorno empresarial cada vez más digitalizado, la ciberseguridad ha pasado a ocupar un lugar destacado en la agenda corporativa. Según el Informe de Investigación Global sobre la Brecha de Competencias en Ciberseguridad 2024 de Fortinet, el 87 % de las empresas sufrió al menos un ciberataque en el último año, lo que resalta la urgencia de fortalecer las habilidades cibernéticas dentro de las organizaciones. Este panorama se ve agravado por la evolución constante de las amenazas, impulsadas por nuevas tecnologías como la inteligencia artificial, y por un marco regulatorio cada vez más exigente.
La ciberseguridad, un enfoque estratégico para las juntas directivas
A medida que los cibercriminales perfeccionan sus tácticas, los ataques cibernéticos no solo aumentan en número, sino que también generan grandes pérdidas de tiempo y recursos en las empresas. Este impacto ha llevado al 72 % de los encuestados por Fortinet a señalar un mayor enfoque en la ciberseguridad por parte de los miembros de las juntas directivas, en comparación con el año anterior.
Las empresas están comprendiendo que no basta con reaccionar ante los incidentes cibernéticos, sino que es necesario adoptar una postura proactiva. Un enfoque integral en la gestión de riesgos no solo reduce las vulnerabilidades, sino que también fortalece la cultura organizacional, donde la ciberseguridad es vista como una responsabilidad compartida por todos los colaboradores.
Capacitación: la primera línea de defensa
Una de las mejores formas de mitigar el riesgo cibernético es capacitar a los empleados, quienes representan la primera línea de defensa ante las amenazas digitales. Fortinet reporta que el 81 % de las organizaciones enfrentaron ataques como malware, phishing y ataques de contraseñas el año pasado, lo que evidencia la necesidad de una formación constante y específica en ciberseguridad.
«Las empresas deben integrar esta capacitación dentro de su estrategia global de gestión de riesgos. Esto implica establecer objetivos claros, un formato adecuado y un cronograma definido, con la participación activa de distintos departamentos para garantizar un enfoque holístico», señala Fortinet. Además, la compañía señala que existen temas esenciales que deben abordarse en toda capacitación de ciberseguridad:
Gestión de contraseñas seguras: Los empleados deben aprender a crear contraseñas robustas y usar administradores de contraseñas de manera eficaz para minimizar riesgos.
Autenticación multifactor (MFA): La MFA añade una capa extra de protección y debe ser comprendida y utilizada por todos los colaboradores para garantizar mayor seguridad.
Identificación de ataques de ingeniería social: Los ataques como el phishing son cada vez más comunes. Es esencial que los empleados aprendan a identificar intentos de manipulación y cómo actuar frente a ellos.
Actualización constante del software: Las organizaciones deben tener políticas claras sobre la actualización de software y parches, y los empleados deben entender la importancia de aplicar estas actualizaciones a tiempo.
¿Interno o SaaS? Opciones de formación en ciberseguridad
Algunas organizaciones optan por desarrollar programas de formación internos, mientras que otras eligen soluciones SaaS especializadas que ofrecen programas completos y adaptados a las necesidades del negocio. Cualquiera sea la elección, lo importante es que la capacitación en ciberseguridad sea continua, para que los empleados siempre estén preparados frente a las nuevas amenazas.
En resumen, la ciberseguridad ya no es solo un tema técnico; es una prioridad estratégica que impacta directamente en la sostenibilidad de las empresas. Para estar un paso adelante, las organizaciones deben fortalecer la cultura de ciberseguridad, implementar un enfoque integral de gestión de riesgos y capacitar a sus colaboradores de manera constante.
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