¿Por qué un CV hecho a mano supera a la IA?
Lina Olarte, coach y consultora asociada de LHH Perú, advierte que dejar de lado el esfuerzo personal en este proceso puede afectar negativamente tanto la calidad del documento como los tiempos de recolocación.
EYNG, 08/10/2024. En la era digital, el uso de la inteligencia artificial (IA) ha revolucionado muchos aspectos del ámbito laboral, incluyendo la elaboración de currículums vitae (CV). Hoy en día, diversas empresas y consultores sugieren que no es necesario invertir tiempo en redactar un CV, ya que la IA puede generarlo en cuestión de minutos con solo hacer clic. Sin embargo, Lina Olarte, coach y consultora asociada de LHH Perú, advierte que dejar de lado el esfuerzo personal en este proceso puede afectar negativamente tanto la calidad del documento como los tiempos de recolocación.
Olarte enfatiza que la creación de un CV es un ejercicio que involucra tanto la emoción como el conocimiento de uno mismo. Según la experta, durante los procesos de transición laboral, muchas personas experimentan sentimientos de duda y ansiedad, cuestionándose sobre su identidad y competencia. Este momento crítico de autoconocimiento es esencial, y es aquí donde el CV juega un papel crucial. Al construir un currículum enfocado en logros concretos, se logra un reconocimiento objetivo de las habilidades y experiencias que se poseen.
«CV es más que una simple lista de empleos anteriores»
Un CV bien elaborado es más que una simple lista de empleos anteriores; es una oportunidad para resaltar los logros que evidencian competencias relevantes y transferibles. Olarte explica que al reflexionar sobre la trayectoria laboral, se tiene la oportunidad de identificar la propia marca personal. Sin este reconocimiento, la comunicación de las habilidades en una entrevista puede volverse complicada. «La transición laboral no es solo un cambio profesional; también es un viaje emocional, y desarrollar confianza en uno mismo es fundamental. Esto es algo que la inteligencia artificial no puede proporcionar», enfatiza.
Además, la especialista subraya que dedicar tiempo a la redacción de un CV ayuda a establecer prioridades en cuanto a logros y responsabilidades, lo que permite clarificar objetivos laborales y determinar en qué tipo de puesto o industria se desea trabajar. Los logros, lejos de ser meras formalidades, son narraciones de éxito que demuestran el valor que se aporta en cada experiencia. Olarte señala que, si no se tiene claro qué buscar en el mercado laboral, crear un CV de forma consciente puede facilitar la identificación de lo que realmente trae satisfacción y qué roles han permitido destacar.
Por último, Olarte destaca que, aunque el proceso de redacción de un CV no necesita ser extenso o complicado, puede llevar solo un par de días. Sin embargo, es importante recordar que ningún algoritmo podrá igualar la profundidad y el significado que se obtiene al redactar este documento. Crear un currículum es una forma de conocerse mejor, de organizar la propia narrativa profesional y de reafirmar la marca personal.
«Antes de aceptar la oferta de una empresa de outplacement o un consultor que promete un acceso inmediato al mercado laboral, tómate un momento para reflexionar. La urgencia por encontrar un nuevo empleo no debe comprometer la estrategia, la profundidad y la calidad de lo que realmente eres y puedes ofrecer», concluye Olarte.
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