5 desafíos laborales que los empresarios deben enfrentar
Según la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, los empresarios deben estar alineados con las tendencias laborales locales y globales para mantenerse competitivos.
EYNG, 08/10/2024. En la era de la transformación digital, los gerentes de recursos humanos enfrentan nuevos retos diarios en la gestión del talento. Según la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, los empresarios deben estar alineados con las tendencias laborales locales y globales para mantenerse competitivos.
Entre los cinco escenarios clave que los empresarios peruanos están gestionando en su fuerza laboral actual, destacan:
1. Estrés de la Generación Z
La mayoría de los colaboradores de esta generación se sienten estresados diariamente. Sin embargo, también reciben apoyo para equilibrar su vida laboral y personal. Según la encuesta, el 58% de los gerentes cree que sus colaboradores de la Generación Z se sienten estresados diariamente, mientras que el 84% cree que reciben apoyo para equilibrar su vida laboral y su bienestar personal.
2. Equilibrio de poder empleadores-colaborador
La balanza de poder se inclina hacia los trabajadores en la negociación de salarios, lugar de trabajo y horarios flexibles. La encuesta revela que el 61% de los gerentes cree que la empresa tiene más poder para negociar, mientras que el 29% cree que los colaboradores tienen más poder.
3. Retención de talento
Los gerentes de recursos humanos están formando a sus equipos y aplicando estrategias innovadoras para retener el talento. El 45% de los gerentes está capacitando a sus directivos, mientras que el 42% fomenta el equilibrio entre la vida laboral y personal. Además, el 41% ha actualizado sus herramientas tecnológicas para incrementar la productividad.
4. No discriminación y diversidad
La mayoría de las empresas han implementado políticas de no discriminación hacia la comunidad LGTBQIA+. Según la encuesta, el 57% de las empresas encuestadas indica que ha implementado políticas de no discriminación en torno a la identidad de género, la orientación y la expresión sexual.
5. Brecha de perfiles con habilidades ESG
Los empresarios carecen del talento necesario para alcanzar sus objetivos ambientales, sociales y de gobernanza. El 56% de los gerentes afirma que carecen del talento necesario, mientras que el 37% indica que reclutará a nuevos talentos externos.
Para abordar estos desafíos, los empresarios deben estar dispuestos a adaptarse a las nuevas tendencias laborales y a invertir en la formación y desarrollo de sus colaboradores.
En cuanto a las intenciones de contratar personal para octubre a diciembre del 2024, el 42% de los empresarios planea aumentar su personal, mientras que el 17% tomará la decisión de reducir su lista de talentos.
LEA MÁS…
Las 5 habilidades que las empresas buscan en un profesional TI
Today, I went to the beachfront with my children. I found a sea shell and gave it to my 4 year old daughter and said «You can hear the ocean if you put this to your ear.» She put the shell to her ear and screamed. There was a hermit crab inside and it pinched her ear. She never wants to go back! LoL I know this is completely off topic but I had to tell someone!