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Empresas en Perú: Caen Intenciones de contratación para primer trimestre de 2024

Las decisiones de contratación de los empresarios en el Perú se han debilitado y serán cautelosas para los primeros tres meses del 2024, según Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup.

Según ManpowerGroup, la expectativa neta de empleo para el Perú en los primeros tres meses de 2024 es de +23%, 11 puntos porcentuales menos en comparación al cuarto trimestre de 2023. Los sectores Energía y Servicios Públicos; Finanzas y Bienes Raíces; y Tecnología de la Información, liderarán la contratación a nivel nacional.

EYNG, 12/12/2023. En un contexto de recesión económica, las decisiones de contratación de los empresarios en el Perú se han debilitado y serán cautelosas para los primeros tres meses del 2024. Ello de acuerdo con la reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, realizada a 525 empleadores de distintos tamaños de empresas, sectores y regiones del país

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Fuente: Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup.

En esta investigación se puntualiza que la expectativa neta de empleo obtenida para el primer trimestre del 2024 es de +23%, cifra que representa 11 puntos porcentuales menos que lo registrado en el cuarto trimestre de 2023. Asimismo, el indicador es diez puntos porcentuales menor que lo reportado en similar periodo evaluado de 2023 (+33%).

De acuerdo con Marco Nicoli, director general de ManpowerGroup Perú, Chile, Uruguay y Paraguay, los nuevos resultados de esta encuesta reflejan la cautela del empresariado frente a lo que vive el país. “El panorama de la contratación para el Perú es cauto. El 30% de los empleadores mantendrá sin cambios su planilla para el primer trimestre de 2024. Asimismo, el balance general de las decisiones de contratación es conservador en la mayoría de industrias, destacándose el sector Energía y Servicios Públicos como el que mostrará mayor dinamismo en las intenciones de contratación”, agregó.

Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup
Fuente: Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup.

Empleo en el Perú: Sectores con mejores y menores intenciones de contratación

La Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup interviene en ocho sectores estratégicos: Transporte, Logística y Automotriz; Servicios de Comunicación; Bienes y Servicios de Consumo; Energía y Servicios Públicos; Finanzas y Bienes Raíces; Ciencias de la Vida y la Salud; Manufactura e Industrial; Tecnologías de la Información.

De ellos, los que liderarán la contratación a nivel nacional son los sectores de Energía y Servicios Públicos, con una expectativa neta de +64%; Finanzas y Bienes Raíces, con +40%; y el sector de Tecnologías de la Información, con +38%. A su vez, los sectores con menores expectativas para contratar son Ciencias de la Vida y la Salud; y Servicios de Comunicación, con un +19% y +17%, respectivamente.

Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup
Fuente: Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup.

Regiones clave

En cuanto a las regiones evaluadas en esta nueva Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, destacan Piura y Lambayeque con las mayores intenciones de contratación, con un +43% y +30%, respectivamente. Otras regiones que muestran altas intenciones de contratación son Arequipa (+29%) y Lima (+28%). Ucayali es la región con menores expectativas, con un +12%.

Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup
Fuente: Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup.

Tamaño de empresas

Cabe destacar que la Gran Empresa (de 1.000 a 4.999 trabajadores) es la que registra la mayor intención de contratación para los meses de enero a marzo de 2024, con un +39%. Le sigue la Mediana Empresa (de 50 a 249 trabajadores), con una expectativa de +37%. Por su parte, los empleadores de la Pequeña Empresa (de 10 a 49 trabajadores) se mantendrán cautelosos y reportan una expectativa neta de contratación de +22%.

Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup
Fuente: Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup.

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