EYNG, 26/10/2023. La legislación laboral implica muchos aspectos a considerar como contrataciones, condiciones de trabajo, teletrabajo, prevención del acoso laboral, seguridad y salud, jornadas, tercerización o intermediación, entre otros, por lo que los riesgos para las empresas de incurrir en infracciones son latentes. Para Cecilia Vargas, socia del área laboral de CMS Grau, lo primero … Sigue leyendo Multas laborales: ¿cómo pueden las empresas evitarlas?