Las diferencias salariales pueden existir entre los trabajadores en el ámbito laboral, pero se debe contar con criterios de justificación y que no respondan a motivos discriminatorios, señala Carlos Cadillo, socio del área Laboral de Miranda & Amado. Por ello, asegura, la revisión de este tema es relevante para avanzar en el camino de aplicar … Sigue leyendo Igualdad salarial: 4 aspectos clave que deben considerar los empleadores